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Lebenslang lernen dank Wissensmanagement. Als Devise sicherlich in einer Vielzahl namhafter Unternehmen unter den Top Ten der Mitarbeitermotivation, in der Praxis ein eher selten gefördertes Gut. "Im Enterprise-Umfeld wurde zwar erkannt, dass der Mitarbeiter die wichtigste Unternehmensressource ist, dennwoch wird in den Bereich e-Learning nicht viel investiert", gesteht Andreas Blumauer, Managing-Direktor der Wiener Semantic Web Comany, ein. In sechs Geschäftsfeldern zu den Themen Semantic Web, Semantische Technologien und Social Software bietet Blumauer seinen Kunden professionelle Dienstleistungen an, ist also selbst daran interessiert, dass E-Learning den Status einer verzichtbaren Spielerei verliert... [Auszug]